• יחסים בארגונים

    "סדנא ליחסי אנוש בארגונים ומקומות עבודה"

סדנא זו באה לתת דרך אחרת של הבנה והתייחסות לקשרים שלנו כבני אדם. כמו בזוגיות ובמשפחה גם בארגון או במקום עבודה אנו יוצרים קשרים ויחסים עם עמיתים, מנהלים, כפיפים ועוד. ידוע הוא כי כאשר היחסים בין העובדים טובים, יש תחושות צוות, שיתוף פעולה, אחדות ולכידות, תחושת ביטחון וסיפוק, התפוקה עולה ואיתה תחושת סיפוק, גאווה ושייכות. לעיתים, נוצרים בין אנשי הצוות קונפליקטים,סכסוכים וויכוחים היוצרים תחושת כעס, ייאוש, עלבון, השפלה ,חוסר אונים ועוד. מצבים ותחושות אלו יכולים ליצור מתח ולחץ אצל העובדים בארגון, תחושת חוסר בטחון, חוסר סיפוק וחוסר שייכות הפוגעת בתפוקתם ובמטרות הארגון.

מטרות הסדנא:

  • ליצור מקום בטוח ומוגן לעובדים ביחסים ביניהם ובארגון ועל ידי כך לאפשר להם לבטא את
    יכולותיהם המקצועיו.
  • יצירת תקשורת טובה בארגון.
  • העלאת המודעות וההבנה של העובד לצרכיו ולצרכי הזולת היחסים ביניהם.
  • מתן כלים להתמודדות יעילה עם קונפליקטים ומאבקי כוח.
  • יצירת אוירה מכילה, תומכת ובטוחה בין העובדים בצוות שתאפשר מיצוי הפוטנציאל שלהםמשך הסדנא: מותאם לפי צורכי הארגון.
    – ניתן להתאים את הסדנאות לפי הצרכים הייחודיים המתבקשים.

טיפול בבעיות שליטה וניהול כעסים ותקשורת בינאישית.

סדנאות נוספות:
סדנא לשליטה וניהול כעסים ולתקשורת יעילה.

אריאלה מלצר- מכון רעות